Menu
Paczkomaty InPost
Paczkomaty InPost

EMPLOYEE EXPERIENCE. ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM...

Dostępność: na wyczerpaniu
Wysyłka w: 48 godzin
Cena: 59,90 zł

Cena regularna:

59.90
Cena w innych sklepach: 59,90 zł
ilość szt.

towar niedostępny

dodaj do przechowalni

Opis

Pracownik (employee) od momentu podjęcia pracy w organizacji staje się częścią jej organizmu. Jednocześnie otwiera się dla niego świat nowych doznań, doświadczeń (experience). Od tego, jak ten świat subiektywnie postrzega, zależy czas i jakość jego relacji z organizacją. Ważne jest zatem nie tylko wycinkowe (typu candidate experience), ale też kompleksowe kształtowanie doświadczeń pracowników w ramach zarządzania kapitałem ludzkim. Chodzi o doświadczenia:

- sensoryczne,

- emocjonalne,

- intelektualne,

- behawioralne i

- społeczne,

a zatem o te same rodzaje modułów doświadczeń, które są też udziałem klientów, co nie powinno dziwić, zważywszy, że pracownicy to tzw. klienci wewnętrzni. Tego rodzaju prezentacja treści zarządzania najważniejszym kapitałem kapitałem ludzkim odpowiada obecnemu etapowi rozwoju rynku, a mianowicie rynkowi doznań. Czy oznacza ona zerwanie z dominującym w zarządzaniu kapitałem ludzkim neopozytywistyczno-funkcjonalistyczno-systemowym paradygmatem? Na to pytanie starano się w książce znaleźć odpowiedź. Adresowana jest ona jednak nie tylko do teoretyków, ale także do praktyków z obszaru human resources (zwłaszcza: do projektantów ds. doświadczeń pracowników) poszukujących sposobów na wykreowanie wartościowych związków z employees na miarę naszych czasów.

AUTOR ANNA LIPKA
TYTUŁ EMPLOYEE EXPERIENCE. ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM...
WYDAWCA POLSKIE WYDAWNICTWO EKONOMICZNE
ROK WYDANIA 2022
OPRAWA OPRAWA BROSZUROWA
ILOŚĆ STRON 226
EAN 9788320824988
Znajdź podobne według klucza:
(491388)

Opinie o produkcie (0)

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl